俞媽也是level不高的小職員,真是心有戚戚焉啊!!!!!
以下內容引用自<謝小茹的喃喃自語>
同學，年後，突然離開了她奮鬥了三年的大公司。
這天鼓起勇氣，開口問了她︰『…呃…妳…離職啦？』
『那間小廟，容不了我這個大和尚！我抗壓能力這麼強的，都受不了了！』她憤憤地說。
『可是，這家大公司，妳當初不是拼死拼活，才擠進去的？』『不是說體制，福利，環境，分紅都很好？還有交通車跟免費供餐，怎麼會爛呢？？』我問。
『喔～就公司裡制度越來越爛啊！遲到扣錢，早點走也扣我錢，然後又鎖MSN，也不准我們連其他的網頁，重點是，公司電話還錄音咧！機車咧！那上班還有什麼樂趣呢？火大就扔辭呈啦！這麼爛的公司不稀罕了啊，工作再找就會有啦！』
『……………』
『…………………………』無言。
『好吧，妳…換個環境也好………』搖著頭的這端，我說了。
Kimo說男生當兵最常說的一句話：『爽單位裡有“爛缺”；爛單位裡必定有“爽缺”，單位不是問題，是怎麼適應那種生活！』我，只能推測這位友人的所謂抗壓能力，到了大公司突然變差。以致於一般程度的制度，對她來說，叫做苛刻。
辦公室生活本就不易，除了專業能力外，反應能力跟人際關係也不可或缺。尤其Level不高的小職員，生存更加艱辛！閃躲妖魔的能力，沒個回Level Up升級，會死的特快啊！
【遲到守則】秘訣︰善意的謊言→靠嘴力
◆遲到，千萬別超過9:14！
《15分鐘，已是人類忍耐極限，千萬別認定你老闆虔誠學佛、或有宛如神明般的慈悲心腸！在老闆眼裡，仁慈只用在“親信”身上。》
◆萬一遲到超過30分鐘！在趕來公司上班的路上，就要先預先想好兩個以上的理由應付！
《例︰高鐵突然又誤點啦！台鐵突然跳電啦！公車過站不停啦！捷運有人臥軌啦！》
◆萬一真的不幸超過一個小時以上，就不需再想任何理由，直接請個半天病假較妥當！
《此刻一切解釋都是徒勞無功。記得下午上班時，女生盡量臉色暗沉、面無血色的說：『當女生每個月都要痛苦一次好辛苦…我討厭…我柔弱的身軀…』；男性則一臉無奈、肩膀下垂的說︰『自古忠孝不能兩全…老人家病痛，我們作子女的…都要…唉…（搭配動作︰搖頭）』》
◆以上的各個理由跟藉口，所說的內容，若能搭配一些佐證與加強印象的道具，就更臻完美。
《例如︰病歷表、眼藥水、人工淚液、繃帶、優碘藥水…》
【緘默權使用定律】秘訣︰無聲的拿捏→靠反應力
◆當老闆說『對！～』的時候，絕不能當面說他錯！
《此時，無聲勝有聲…噓…噓…。》
◆當老闆做不對時，要先看觀察他的臉色對不對？如果他滿臉笑容笑嘻嘻得意的不得了的時候，千萬別去把他的“綺麗”幻想搓破！
《此刻，要“堅決”的行使你的緘默權。》
◆不管老闆說的對不對，他說的永遠對。
《越無能的老闆，越需要其他人的點頭頻率，來增加自己作蠢事的膽量。》
【天褟下來有高的人頂著法則】秘訣︰目測的精準→靠演技能力
◆別跟老闆談有爭議性的話題！
《例如︰公司股票怎麼一直跌？或是哪個XX是不是高官親戚？…》
◆自己不能解決的，看清楚狀況後，推給老闆解決，以免出了包，拿你去“生人獻祭”。
《還要記得說︰老闆英明，這麼困難的Case小的能力無法負荷，這需要高階專業人士、精英團隊才能迎刃而解！》
◆老闆解決問題之後，絕對不要加油添醋任何東西，以示你的尊重與崇拜。
《就算他真的作的不怎麼樣，二二六六的，還是要睜一隻眼閉一隻眼說︰老闆真是英明啊…，手腕真是高超啊…叭啦叭拉的（太長，略）…》
【閃躲小魔物定律】秘訣︰空間的概念→靠體力
◆老闆有事、沒事，都一定會來煩你！且無時無刻、不分晝夜、不論陰晴、刮風大雨…
《為了荷包，忍一忍吧！那感覺就像，已竭盡全身力量打死了一隻該死的小強，好不容易喘口氣，沒想到眼睛餘光一撇，突然又跑出一隻相當礙眼的小強在那晃啊晃的…，而且新的小強鬚鬚還特別的長…》
◆老闆不來煩你，下面的“狗”也會煩你！（不對，不對，筆誤是“走狗”）
《因為“未進化”的生物都是群聚動物…同理可證，以此類推…狐狼旁邊一定有袋獾…》
◆當老闆和走狗都不為瑣事來煩你時，千萬別高興的太早。那表示，你不久就要為下一份突然放在你桌上的號稱的急件而加班了。
《走狗之所以叫走狗，就是他走了，還會「狗狗啼」（←閩南發音）。》
【低調避災原則】秘訣︰閃躲的防禦→靠降魔力
◆除非你是皇親國戚，什麼德仁黃太子妃啦，什麼威廉挖哥的，或底台很硬，否則請保持低調。太招搖卻無獨特性質與不可取代性時，很容易被蘿蔔坑制度給坑殺。
《尤其當你聽到主管問題其他同事︰『那個XX上班時間，都在做私事喔！』就不得不注意了！》
◆除非你要確定釣未婚的年輕主管，否則請盡量別奇裝異服、過度暴露、招搖過市。往往主管還沒釣到前，已經沾染一身腥羶了。
《捧著墊出來的極大胸部趴在主管桌前討論簡報，不是每個路過的同事都會公正的認定，你們真的沒什麼！你真的靠實力不是靠美色！》
【堅定信仰守則】秘訣︰轉移的重要→靠魔力
◆不要相信自己能改變老闆！
《通常，只有更大的老闆，能改變他………》
◆無法改變老闆，就強加自己忍辱負重的信念！
《像老闆這麼日理萬機的特殊人種…不會知道自己有可能罹患“腦殘”…》
◆若還是不行，請著手選擇轉往開始宗教方面的寄託吧…！買個新的十字架，或是新的佛珠隨身戴著，在你一時壓制不下來的時候，摸個兩下，應該可以稍稍平息一下波濤洶湧的情緒。
《若還是不行，鏈珠買長一點的，堅固一點的，萬一要勒人比較容易成功…》
【保密防諜守則】秘訣︰打探的技巧→靠忍耐力
◆別問老闆的何時加薪。
《這時候，他會瞬間得到失憶症！而且還是那種來的又快又猛的“猛暴型失憶症”！這個位問題的答案，比誰殺了凱薩大帝或是沙皇一家還難解！》
◆別問老闆他不想說的事情。
《例如︰跟他一起在星巴克握著手喝咖啡的妙齡美女是不是他女兒？》
◆除了加薪、獎金、升遷、放假之外，剩下的都可以問，但別相信他會說真實的答案。
《要當主管，第一件要學會的事情就是睜眼說瞎話！你！不會還沒聽說過吧？》
【眼神定律】秘訣︰反射的能力→靠眼力
◆在老闆面前，不要把MSN對話交談視窗全螢幕化！
《很多時候，號稱視力極差的老闆，會突然間開了“鷹眼”，一目十行、巨細靡遺…更可能練了速讀高段的功力…》
◆如果MSN講私事被老闆不小心瞧見了！應當馬上切換別的視窗，裝做若無其事。
《先觀察老闆的反應，再決定該怎麼做…以不變，應萬變！》
◆如果老闆看見了且開口問了！
《要不假思索的迅速回答：『那個廠商真煩！一天到晚問一堆鳥問題！不理他還不行咧！』》
【與上司共事中出手定律】秘訣︰攻擊與防禦→靠經驗值
◆第一次別做的太完美，這意味著你下次要做120分，他才滿意。
《一開始就出大絕招，後面叫再多隻招喚獸都不夠用了！要一隻一隻的來！》
◆記住！這次是《破例配合》！萬一老闆再度不合理要求，下次會變成是《理所當然你該配合》！
《不合理的苛求會變習慣，不要隨意開先例！請自行計算該怎麼做才不會害到將來的自己。破例多了，就變理所當然啦！》
◆切記！不要輕易提高《達成率》的漲幅！否則，漲幅會突然的急速提升！老闆會說︰『你都可以這麼做了，更再增加一點難度應該難不倒你吧！』試問，拼死拼活之後？該是什麼？做的半死不活？還是要死不活？
《老闆掛了，他可以自行復活N次！自動接關！小職員掛了，什麼都沒有，只有黑黑一片跟GAME OVER幾個字…》
【餽贈原則】秘訣︰快速的Level Up→靠“拍”力
◆大家團購東西時，別忘了問老闆要不一參一腳！
《就算他說他不一起跟了，也別忘記東西送貨來時，拿個一點點分他！（例︰捲心酥一箱中的三四根；杯子蛋糕中桂圓特別少的那一個）東西不重要，對老闆來說，他會突然覺得你有前途，懂得飲水思源！下回的苦差事可能少你一份！》
◆休假出遊時，別忘了假裝闊氣！順道買【等路】，要說是旅遊沒有忘記老闆，帶了份禮回來！
《一盒簡單麻薯或盒單薄牛舌餅，立刻收買他部分的心。80元換一週的耳根清靜，值得啦～》
◆當老闆又突然歇斯底里拉神經時，要試探性地問他，下午要不要一起定珍珠奶茶？然後自掏腰包買他的一份，再硬說那杯是送的不用錢！
《記得打去訂的時候，要學食神裡的說辭，那個糖要多甜有多甜～冰塊要多少放多少～拼命加就對了！反正那杯不是你自己要喝的，健不健康真的沒關係！》
人若無依，其命也賤啊！命賤要自保，苦力當自強，若為五斗米，咬牙含血撐啊…
Monday Blue的開始！小的又憂鬱了！！
※P．S．小的最不堪的經驗是，將以積存許久的口水，放置於綠茶之上，後謊稱廠商送來的泡沫綠茶泡沫有點稀少與不勻…！此類自製泡沫綠茶，至今已出貨兩杯，尚未被退貨過！需要神秘配方者，可以打下面這支電話索取↓↓↓↓–↓↓↓↓
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